Senior Quality Assurance Specialist (Logistic Center)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 10.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nowy rok, nowa definicja logistyki. Twórz z nami przyszłość nowego Centrum Dystrybucji w Ujeździe!

 

Nowy Rok to czas ambitnych otwarć. My zaczynamy go od projektu wagi ciężkiej! Jako partner rekrutacyjny wspieramy  światowego lidera technologii mobilności – w budowie zespołu ich najnowszej inwestycji na Opolszczyźnie. ????

???? Gdzie? Prologis Park Ujazd (tuż przy A4). ???? Co? Nowoczesne Regionalne Centrum Dystrybucji i Kompletacji.

????Kogo szukamy: Senior Quality Assurance Specialist 

Senior Quality Assurance Specialist (Logistic Center)

Nr ref.: 294/12/2025/ML/266127/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • Prywatna Opieka Medyczna (Medicover)
    Koszt w całości pokrywany przez Klienta Schaeffler. Dostęp do lekarzy specjalistów i placówek w całej Polsce.
  • Platforma Kafeteryjna (MyBenefit)
    Co miesiąc otrzymujesz punkty, które wymieniasz na to, co lubisz – w tym kartę MultiSport.
  • Ubezpieczenie na życie
    Dofinansowanie polisy grupowej dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Rozwój
    Kursy językowe i dostęp do platform szkoleniowych.
  • Owoce i integracja

Zadania

  • Inspekcja i analiza techniczna: fizyczna kontrola komponentów motoryzacyjnych z użyciem narzędzi pomiarowych ($mikrometr$, $suwmiarka$) oraz specjalistycznej aparatury testowej.
  • Procesy gwarancyjne: kompleksowa obsługa zwrotów – od rozpakowania i weryfikacji warunków gwarancji, po odrzucanie reklamacji niespełniających norm.
  • Administracja i raportowanie: ewidencja danych w systemie SAP (notatki jakościowe), prowadzenie baz danych w Excelu oraz sporządzanie raportów technicznych.
  • Wykrywanie trendów: monitoring powtarzalnych usterek i raportowanie anomalii do działów Jakości oraz Zarządzania Produktem.
  • Logistyka reklamacji: zarządzanie obiegiem komponentów, w tym obsługa zwrotów do dostawców.
  • Kultura jakości i Lean: aktywny udział w grupach Quality Circle oraz programach doskonalenia procesów (np. „Move”).
  • Utrzymanie standardów: dbałość o stan techniczny sprzętu oraz czystość stanowiska pracy zgodnie ze standardami 5S/firmowymi.

Oczekujemy

  • Wiedza techniczna: znajomość budowy komponentów motoryzacyjnych oraz doświadczenie w branży automotive.
  • Wykształcenie: preferowane techniczne (mechaniczne lub inżynierskie) bądź adekwatne doświadczenie zawodowe.
  • Sprawność analityczna: bardzo dobre umiejętności pisemne oraz sprawne posługiwanie się arytmetyką w praktyce warsztatowej/pomiarowej.
  • Narzędzia i systemy: sprawna obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel, Access, Word) oraz narzędzi do pracy zdalnej (Teams).
  • Postawa zawodowa wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i proaktywność w pracy zespołowej.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...